الهدف العام:
قياس وتقويم مدى كفاءة سير الأداء الأكاديمي بكافة البرامج في الجامعة وفق مؤشرات أداء محددة.
المهام:
- إعداد خطط ونشاطات الوحدة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- العمل على تحقيق مبدأ المصداقية والتميز في عملية قياس وتقويم أداء البرامج الأكاديمية وفق مؤشرات محددة.
- تقديم الاستشارات والتقارير الدورية عن الأداء الأكاديمي بالجامعة للإدارة العليا.
- إجراءات المقارنة المرجعية الداخلية والخارجية لمؤشرات أداء محددة.
- بناء أدوات القياس والتقويم لتحديد مستويات جودة الأداء للأنشطة والبرامج التي تنفذها جميع الوحدات التنظيمية في الجامعة.
- إعداد التقارير الخاصة بتقويم مخرجات البرامج الأكاديمية وتقييم الأداء ومراجعتها وتحليلها ومناقشة نتائجها مع المعنيين بذلك.
- قياس وتقويم مستويات رضا المستفيدين عن المقررات والبرامج الأكاديمية.
- قياس وتقويم مخرجات المقررات والبرامج الأكاديمية.
- إعداد وتصميم الأدوات والمقاييس والاستبانات المتنوعة والمتعلقة بتقويم مخرجات البرامج الأكاديمية.
- نشر ثقافة القياس والتقويم بين منسوبي الجامعة من طلاب وأعضاء هيئة التدريس وموظفين.
- تقييم وتطوير الإجراءات والممارسات ووسائل القياس المطبقة لقياس وتقويم الأداء الأكاديمي في الجامعة.
- بناء الدراسات التقويمية التي من شأنها أن تقدم المعلومات المبنية على الأدلة والبراهين لأصحاب لمتخذي القرار في الجامعة.
- المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالوحدة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات الوحدة وإنجازاتها واقتراحات تطوير الأداء فيه.
- تحديد احتياجات الوحدة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- أي مهام أخرى في حدود الاختصاص.
مدير الوحدة:
د. عبد الرحمن بن عيد القرني.