مديرة الوحدة: د. منى بنت صالح العنزي
الهدف العام
قياس وتقويم مدى كفاءة سير الاداء الأكاديمي بكافة البرامج في الجامعة وفقا مؤشرات أداء محددة
المهام:
- إعداد خطط نشاطات الوحدة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
- العمل على تحقيق مبدأ المصداقية والتميز في عملية القياس والتقويم الأداء البرامج الأكاديمية وفقا مؤشرات محددة
- تقديم الاستشارات والتقارير الدورية عن الأداء الأكاديمي بالجامعة للإدارة العليا
- إجراء المقارنة المرجعية الداخلية والخارجية لي مؤشرات أداء محددة
- بناء أدوات القياس والتقويم لتحديد مستويات جودة الأداء للأنشطة والبرامج التي تنفذها جميع الوحدات التنظيمية في الجامعة.
- إعداد التقارير الخاصة بتقويم مخرجات البرامج الأكاديمية وتقييم الأداء ومراجعتها وتحليلها ومناقشة نتائجها مع المعنيين بذلك.
- قياس وتقويم مستويات رضاء المستفيدين عن المقررات والبرامج الأكاديمية.
- قياس وتقويم مخرجات المقررات والبرامج الأكاديمية
- إعداد وتصميم الأدوات والمقاييس والاستبانات المتنوعة والمتعلقة بتقويم مخرجات البرامج الأكاديمية.
- نشر ثقافة القياس والتقويم بين منسوبي الجامعة من طلاب وأعضاء هيئة تدريس وموظفين.
- تقييم وتطوير الإجراءات والممارسات ووسائل القياس المطبقة لقياس وتقويم الأداء الأكاديمي في الجامعة.
- بناء الدراسات التقويمية التي من شأنها أن تقدم المعلومات المبنية على الأدلة والبراهين لأصحاب اتخاذ القرار في الجامعة.
- المشاركة في تحديد مؤشرات قياس الأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالوحدة ومراجعتها وتطويرها بصفة مستمرة.
- إعداد تقارير دورية عن نشاطات الوحدة وإنجازاته واقتراحات تطوير الأداء فيه.
- تحديد احتياجات الوحدة من الموارد البشرية والأجهزة والمواد ومتابعة توفيرها.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لموظفي الوحدة لترشيحهم للبرامج التدريبية الملائمة.
- أي مهام أخرى في حدود الاختصاص.